Projekat je pripremio i organizovao Mini HR Akademiju, koja je obuhvatila seriju obuka za 40 zaposlenih u Kancelariji.

Mini HR Akademija je interaktivni program obuka, koje su ujedno i najneposredniji oblik saradnje Kancelarije i Saveta u vezi sa jačanjem kapaciteta ljudskih resursa Kancelarije - od kojih neposredno zavisi vršenje svih funkcija Saveta. Obuke su organizovane u dogovoru sa zaposlenima oko izbora tema i načina njihovog prezentovanja. 

Program sadrži obuke koje se odnose na:

• tehnička znanja, kao što su: selekcija zaposlenih zasnovana na kompetencijama, HR teme, teme vezane za izradu budžeta;
• „meke veštine“, kao što su: upravljanje vremenom, komunikacija, liderstvo, strateško planiranje itd. 

Zaposleni u Kancelariji su upoznati sa tim da lista obuka nije konačna i da je Projekat spreman da, na njihovu inicijativu, dopuni program obukama po njihovoj želji.