Projekat je održao radionicu u Novom Sadu za sve zaposlene u cilju poboljšanja interne komunikacije. HR ekspert je vodio radionicu na kojoj su učestvovali i članovi Projekta koji su dali informacije o njegovom statusu. Zaposleni Kancelarije su imali priliku da daju sugestije za unapređenje samog Projekta.

Zaposlenima je bilo posebno dragoceno da zajedno provedu vreme u novom ambijentu i da analiziraju faze u razvoju Kancelarije od njenog samog osnivanja.

Zaposleni su zajedno napravili kolaž i ilustracije o razvoju Kancelarije od 2009. do 2019 i izvršili prezentaciju najznačajnijih informacija. Zajednički utisak bio je da su upravo ta forma rada, stručna podrška i celokupan ambijent doprineli zbližavanju zaposlenih, njihovoj boljoj komunikaciji, jer su dobili vreme da bolje razumeju šta ko radi, sa kojim se problemima suočuvaju i kako ko vidi budućnost Kancelarije i Saveta.